Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

•  Recherchieren Sie das Unternehmen

Beginnen Sie damit, so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, informieren Sie sich über seine Produkte und Dienstleistungen, und machen Sie sich mit seinem Auftrag und seinen Werten vertraut. Wenn Sie die Unternehmenskultur verstehen, können Sie Ihre Antworten so gestalten, dass sie zeigen, dass Sie gut zu dem Unternehmen passen.

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• Verstehen Sie die Stellenbeschreibung

Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch, um die wichtigsten Aufgaben und erforderlichen Fähigkeiten zu verstehen. Überlegen Sie, inwieweit Ihre Erfahrung mit diesen Anforderungen übereinstimmt, und bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie die Anforderungen erfüllen.

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•  Üben Sie gängige Fragen im Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor, wie z. B.:
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum wollen Sie hier arbeiten?
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? 
Wenn Sie Ihre Antworten laut üben, werden Sie selbstbewusster und natürlicher wirken.

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• Bereiten Sie STAR-Beispiele vor

Viele Interviewer verwenden verhaltensorientierte Fragen, um zu verstehen, wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen. Verwenden Sie die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis), um Ihre Antworten zu strukturieren und Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge hervorzuheben.

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• Angemessene Kleidung

Wählen Sie ein Outfit, das professionell und der Unternehmenskultur angemessen ist. Im Zweifelsfall ist es immer besser, etwas overdressed als underdressed zu sein.

 

•  Bringen Sie das Nötigste mit

Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs, eine Liste von Referenzen und alle anderen Dokumente mit, die der Arbeitgeber eventuell verlangt (z. B. Portfolio, Zeugnisse). Tragen Sie sie in einer professionellen Mappe oder Tasche bei sich, damit alles geordnet bleibt.

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• Bereiten Sie Fragen vor, die Sie stellen möchten

Am Ende des Gesprächs werden Sie wahrscheinlich gefragt, ob Sie noch Fragen haben. Bereiten Sie durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass Sie an dem Unternehmen und der Stelle interessiert sind, z. B:

- Was sind die größten Herausforderungen, mit denen das Team derzeit konfrontiert ist?
- Wie definieren Sie Erfolg in dieser Position?
- Welche Möglichkeiten gibt es für Wachstum und Entwicklung?

 

•  Achten Sie auf eine gute Körpersprache

Ein fester Händedruck, eine gute Körperhaltung und die Aufrechterhaltung des Augenkontakts sind bei einem Vorstellungsgespräch wichtig. Zeigen Sie Selbstvertrauen, ohne arrogant zu wirken. Lächeln Sie und gehen Sie auf den Gesprächspartner ein, um eine Beziehung aufzubauen.

 

• Planen Sie die Logistik (wenn das Interview vor Ort stattfindet)

Vergewissern Sie sich, dass Sie die Uhrzeit, das Datum und den Ort Ihres Vorstellungsgesprächs kennen. Wenn es sich um ein virtuelles Gespräch handelt, sollten Sie die Technik im Voraus testen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. Seien Sie 10-15 Minuten früher da, um Pünktlichkeit zu zeigen und die Zeit des Gesprächspartners zu respektieren.

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• Bleiben Sie positiv und seien Sie ganz Sie selbst

Denken Sie daran, dass es im Vorstellungsgespräch nicht nur um Ihre Qualifikationen geht, sondern auch darum, ob Sie gut in das Team passen. Bleiben Sie positiv, seien Sie authentisch, und lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen.